天水合同专业律师

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主播签公司不给工资算不算违约

主播签公司不给工资算不算违约

依据我国相关法律的规定，如果主播与公司签订的是劳动合同，公司不按劳动合同约定给工资就违反，如果签订的不是劳动合同，有约定的不给工资就不算违约。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条;劳动合同应当具备以下条款：

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

劳动合同期限;

工作内容和工作地点;

工作时间和休息休假;

劳动报酬;

社会保险;

劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

单位拒不支付劳动报酬怎么办

发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施：

1、双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发生纠纷的，可以先试试找用人单位协商，问清楚具体情况，节省时间跟精力。

2、到劳动部门投诉。发现无法和用人单位就劳动报酬进行协商，并且确定用人单位是故意不还的，劳动者可以到当地劳动监察大队、劳动局等举报投诉。

3、去申请劳动仲裁。经投诉之后发现用人单位仍拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同还有相关的证据到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付劳动报酬。

4、到法院提起诉讼。申请劳动仲裁后，劳动者对仲裁委员会作出的仲裁决定不服的，可以到法院起诉。

以上知识就是对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，如果主播与公司签订的是劳动合同，公司不按劳动合同约定给工资就违反，如果签订的不是劳动合同，如果签订的不是劳动合同，有约定的不给工资就不算违约。如果需要法律方面的帮助，欢迎读者到进行法律咨询。

违约责任的构成要件及责任形式包括哪些

违约的构成要件和形式包括什么

违约的构成要件包括有违约的行为，违约行为不存在法定或约定的免责事由。而违约的形式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

《中华人民共和国合同法》

第一百零七条;当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约。

第一百一十七条;因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除。

本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

以上知识就是对“违约的构成要件和形式包括什么”问题进行的解答，违约的构成要件包括有违约的行为，违约行为不存在法定或约定的免责事由。而违约的形式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。

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